为落实能源集团“八五”普法宣教规划，积极探索和丰富能源集团系统法务人员技能提升的有效途径，全方位提升法务人员综合能力，加快职业成长步伐，能源集团印发《法务人员师徒结对工作实施方案》并于近日举办集团系统法务人员师徒结对大会。能源集团总法律顾问、法规部经理国静出席，所属二级单位总法律顾问代表、律师导师代表及全体法务人员参会。

法治队伍师徒结对工作，是能源集团推动法治队伍能力素养提升的引擎工程、动力工程，是集团法治队伍建设的新起点，为法治队伍提供了实现教学相长的平台和路径。该项工作旨在通过“1个学徒+3类导师”的结对模式，有效发挥业务骨干、专业律师、总法律顾问各自的优势，实现骨干经验作风上“传”、律师专业实务上“帮”、总法业务融合上“带”，从而不断提高集团系统法治队伍的职业素养、业务技能和履职能力，保障集团法治合规工作安全有序、高质高效进行。

会议要求，一是强化责任，各类导师与学徒要对照职责逐一履行。学徒要树立明确的职业目标，苦练内功并坚持不懈地追求。导师要给予正确的引领，做学徒专业的指导者、生活的帮助者和心灵的安慰者。二是跟踪过程，集团法律服务中心要持续跟踪结对过程，做好各节点的跟踪反馈，发现问题及时沟通指导，确保工作稳健实施。三是晒成绩单，坚持工作阶段性整理，定期总结，及时汇报工作进展。四是考核表彰，此项工作已纳入所属单位年度法治合规工作考核，作为法治队伍建设的重要举措，各单位务必认真落实。

会上，国静为八位律师导师颁发了聘书。导师代表高文轩与学徒代表李爽签订《师徒协议》并作表态发言。行通律所主任合伙人杨秀发代表律师导师作表态发言。津然华润公司总法律顾问王聪代表集团所属单位总法律顾问作表态发言。