党的二十届三中全会要求，加强新时代廉洁文化建设，激励干部开拓进取、干事创业。热力公司纪委认真贯彻落实党中央部署要求，以征集廉洁作品、建设廉洁阵地、开展廉政教育、抓实廉政监督为抓手，多形式、多途径推动新时代廉洁文化建设融入公司高质量发展全过程。

征集廉洁作品，厚植勤廉文化“沃土壤”。开展“清风育廉”作品征集活动，共征集书法、绘画、摄影、视频、剪纸、手工制作等各类廉洁文化作品54件。作品内容充实、形式新颖，有传统的书法、摄影类作品，也有利用黏土、毛玻璃以及生活用品为素材创作的兼具思想性、艺术性和观赏性为一体的工艺提灯、黏土手作等，充分体现了职工“以廉为荣、以贪为耻”的精神追求；还有颇具讽刺意味的漫画，示警众人“莫伸手，伸手必被抓”。利用“魔学院”线上教育平台对廉洁文化作品进行展播，累计播放283人次，收获网络选票891张，充分调动了职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，引导职工在参与创作与鉴赏评选的过程中，自觉用廉洁文化启智润心，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设。

建设廉洁阵地，打造廉洁文化“新名片”。公司纪委挖掘整合廉洁教育资源，精心打造“线上+线下”廉洁阵地。开设廉洁文化教育“第二课堂”，播放教育视频示纪说法，通过“可听、可视、可感”的方式推动党纪教育、警示教育、廉洁教育同向发力；充分利用公司、服务中心、基层班组的办公区域、走廊、会议室等墙面区域，打造5个标准规范、主题鲜明的廉洁文化展示墙，通过设置警钟长鸣、廉洁自律、清廉齐家、廉政建设等多个板块，将廉洁元素融入工作环境，推动廉洁文化贴近群众、融入日常。

开展警示教育，敲响廉洁自律“警示钟”。以警示教育“清醒剂”，增强党纪学习教育“画面感”。坚持新旧条例对照学，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》，以最直白、最通俗易懂的语言讲清条款的内容、条款适用的注意事项以及新旧条款的有效衔接等问题；对新入职职工、新提拔干部开展廉政谈话，通过分享收受贿赂、违规吃请、监管责任落实不到位等反面典型，教育引导青年职工时刻警醒自己，扣好廉洁从业“第一粒扣子”；利用纪委会、协调小组会、党支部会议等，组织中层管理人员、重点岗位及客户服务人员集中观看《刻印在心》警示教育片，加强对招投标、合同签订、工程建设等环节的典型案例进行学习和研讨交流，促使党员干部以“沉浸式”方式更深刻地认识腐败的危害性和廉洁从业的重要性，实现党纪学习教育、警示教育与廉洁文化建设的“相融互促”。

抓实廉政监督，织密廉洁风险“防护网”。聚焦重点工作任务，紧盯“冬病夏治”“旧管网改造”“国债资金使用”等重点工作，以能源集团ERP、智慧现场、BIP等线上平台为依托，拓展监督手段，调取中标通知书、合同、施工日志、作业票等相关资料，对招标投标、合同签订及执行、资金支付、施工安全等重点环节进行抽查监督，累计开展监督检查15人次，提示相关问题4个；针对合同管理专项审计发现的问题，开展廉政提醒谈话1人次，督促公司职能部室以制度为抓手,提升精细化管理水平；组织更新廉政风险防控手册，查找廉政风险点，明确风险等级，制定防控措施，营造风清气正的干事创业氛围。